Interim Management

Met name interim management is een belangrijke dienst binnen onze organisatie. Dit gezien deze vorm van management meerdere aspecten omvat.

Interim management onderscheidt de volgende vormen:

• Algemeen management; tijdelijke waarneming van de directiefunctie met de bijbehorende eindverantwoordelijkheden en bevoegdheid.
• Veranderingsmanagement; het leiden van een organisatie naar een nieuwe organisatiestructuur en/of organisatiecultuur.
• Beleidgericht management; het uitvoeren van deelmanagement taken.

Kernwoorden zijn overbrugging van management, herstructurering van uw organisatie of het ontwikkelen en doorvoeren van nieuwe strategieën. Maar eveneens het opbouwen en motiveren van de nieuwe organisatie en het invoeren van nieuwe procedures / systemen, alsmede specifieke know-how, het realiseren van nieuwe activiteiten en lange termijn oplossingen.