Outplacement

Onze divisie Outplacement verzorgt outplacementtrajecten afgestemd op de specifieke behoefte van de werknemer en de werkgever.

Dit gebied is gericht op de doorstroom en uitstroom van het personeel.

Op alle terreinen van loopbaanontwikkeling en Personeelsmanagement worden door het Inloopcentrum voor Werk en Ondernemerschap op maat adviezen geleverd. Hiervoor worden alleen professionele adviseurs die een ruime ervaring hebben op het terrein van mens, werk en Ontwikkeling ingeschakeld.

Een adviseur beschikt over hoogwaardige kennis opgedaan bij grote en middelgrote bedrijven, overheid en instellingen.

De kracht van de wijze van adviseren ligt in de combinatie van loopbaanadvies en competenties op het gebied van Personeel & Organisatie.. Deze unieke formule zorgt voor een professionele en resultaatgerichte begeleiding. De samenhang tussen de verschillende vakgebieden vindt u terug in onze adviezen.

De adviseur is een waardevolle gesprekspartners bij uiteenlopende vraagstukken en projecten. Alle inspanningen richten zich daarbij op de mens én op de organisatie. In deze visie is brede inzetbaarheid de kern van het beleid.

Een goed voorbeeld van de specialiteit van het Inloopcentrum is, dat de adviseur in staat is om de employability (brede inzetbaarheid) en de mobiliteit en vergroten. Dit is in het belang van de organisatie en de medewerker. Zo wordt er resultaatgericht gewerkt, met een scherp oog voor de dagelijkse praktijk.

Instrumenten op dit gebied zijn:

 Gouden regels voor succesvol Outplacement

 Aktiviteitenchecklist

 Schematische weergave van het outplacementproces

 Professioneel solliciteren: Een kwestie van Marketing

 25 belangrijkste sollicitatievragen

 Workshop: Netwerken

Voorbeelden van sollicitatiebrieven en CV’s

Outplacement: Eerlijk en succesvol