Jobcoaching

Sinds 2010 zijn wij, naast het continueren van het Blik op Werk keurmerk, een door het UWV erkende jobcoachorganisatie.

Om het doel te bereiken, is een onderdeel van de functie toeleiding naar werk, ook als dat op dat moment nog het karakter heeft van sociale activering of een voorschakeltraject. De sociale context bepaalt de lengte van het ontwikkelingstraject. Wanneer onbetaald werk geen perspectief biedt op betaald werk noemen we het geen jobcoaching.

De kerntaken bestaan uit de kennis en vaardigheden die samenkomen in de houding van een jobcoach en procesgericht kunnen begeleiden, uitgaande van de mogelijkheden van de kandidaat.

De jobcoach stimuleert de kandidaat tot ontwikkeling en signaleert wat aansluit bij en opgepakt wordt door de kandidaat en borduurt daar op voort.

Niet alleen de kandidaat wordt begeleid door de jobcoach, maar ook de werkgever (en het sociale en professionele netwerk van de kandidaat).